জবাবদিহিতা নিশ্চিতে সরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের চেয়ারম্যান ও পরিচালকদের কর্মক্ষমতার বার্ষিক মূল্যায়ন করবে সরকার। পুনর্নিয়োগের ক্ষেত্রে আগের কর্মক্ষমতা বিবেচনায় নেয়া হবে।
বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) এমন নিয়ম যুক্ত করে সরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে চেয়ারম্যান/পরিচালক নিয়োগ নীতিমালা–২০২৫ জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ।
এতে বলা হয়েছে, চেয়ারম্যান বা পরিচালক নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীর যোগ্যতা, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা হবে। অগ্রাধিকার দেয়া হবে অর্থনীতি, ব্যাংকিং বিষয়ে জ্ঞান ও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রার্থীদের। নিয়োগ দেওয়া যাবে, সংশ্লিষ্ট বিষয়ে দক্ষ ও অভিজ্ঞ পেশাজীবীদেরও।
মূলত, রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং সরকারের শেয়ার রয়েছে এমন বেসরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য হবে।
এর আগে, ২০২৪ সালের ৯ এপ্রিল নীতিমালা জারি করেছিল মন্ত্রণালয়। তখন বিশ্বব্যাংক জানিয়েছিল, সরকারি ব্যাংকের পরিচালকরা যথেষ্ট জবাবদিহিতার মধ্যে নেই। এর প্রেক্ষিতে নতুন নীতিমালা জারি করল অন্তর্বর্তী সরকার।
